Virtual Galopp Second Edition

[BellaDonna]

Hallo Leute. Wie oben schon angegeben, frage ich mich, ob die Leistungen vom Personal (Tarainer beim trainieren der Pferde, Jockeys beim Rennen), auch ohne Schulung steigt und wenn ja, wie stark ist das zu erwarten?

LG Bella

[liebundartig]

Soweit ich weiß, lernt das Personal im Alltag (sprich Training und Rennen) auch, jedoch so langsam, dass es einem nicht auffällt.^^ Um sich dauerhaft die teuren Schulungen zu ersparen, lohnt es sich, mind. 1 Experten pro Angestelltentyp zuzulegen bzw. auszubilden. (Dafür eignet sich der entsprechende Sponsor, der die Schulungen vergünstigt...)
Will heißen, einen Trainer mit über 90/95% in Berg, Speed, Intervall, Technik und Kondi, einen Jockey mit möglichst 100/100 bei Wissen und Reittechnik und einen Stalljungen mit über 90/95%in Pflege, Fohlenerziehung und Aufbautraining. Diese "Experten" kannst Du mit der Ausbilderprüfung zu Ausbildern machen und wenn sie dann Ausbilder sind, können sie intern andere Angestellte ausbilden und die Zeit der Schulungen ist so gut wie vorbei.
Gerade beim Trainer ist es z.T. leichter und auch rentabler, z.B. zwei auszubilden, einen für Speed und Intervall und einen für Berg und Kondi (einer von beiden darf auch noch Technik lernen) -> Damit können später mehr Angestellte gleichzeitig ausgebildet werden.
Ich hoffe, ich bin mit meiner Antwort nicht übers Ziel hinausgeschossen...
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[ossibaer]

wenn ich einen trainer zum ausbilder befördere und diesen ausbilden lassen ,kann dann der trainer auch noch pferde trainieren und der auszubildende oder machen die dann nur den ausbildungskram ?
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http://www.virtual-galopp-se.de/vg.php?p1=ranking&p8=gestuetprofil&gestuet=13988

[Arkham]

Der Ausbilder kann trainieren, der Auszubildende nicht. Rennen reiten können alle.
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[Wanja2008]

Also mein Trainer hat die Ausbilderprüfung bestanden und hatte nur Berg auf 95% und der Rest lag zwischen 50% - 70%

[liebundartig]

Das Bestehen der Ausbilderprüfung hängt ja auch nicht davon ab, ob alle Werte auf 100% sind. Aber es macht nunmal mehr Sinn, wenn ein Ausbilder mehrere "Fächer" unterrichten kann. Wenn der Ausbilder weniger %-Punkte in einem Gebiet hat als der Lernende, dann können die Fähigkeiten des Lernenden auch wieder sinken...
Achja, und je größer die Differenz zwischen Ausbilder und Lernendem, desto größer der Lernerfolg.
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[BellaDonna]

[liebundartig]

Ich würde am Anfang großen Wert auf Reittechnik und Wissen bei Deinen Reitern legen (egal, ob das nun ein Trainer oder Jockey ist), denn der soll ja das Geld verdienen.
Richtig gute Trainer sind meiner Erfahrung nach wichtig für das Training der 2j. und für Pferde nach dem Zuchteinsatz, sprich, wenn die Werte auf einem niedrigen Level sind. Für Pferde, die regelmäßig Rennen laufen, sind i.d.R. die Ausbauten wie Striegelhalle, Koppel mit Longe etc. hilfreicher.
Je besser die Trainer, desto schneller geht das Training (ist ja irgendwie logisch), also lohnt es sich schon...
Wenn es mit dem Geld eng wird, empfehle ich Dir, Dich doch einmal näher mit den Wettscheinen auseinander zu setzen. Das ist zwar nicht mehr so lukrativ wie früher, aber ich denke, es kann schon helfen, um sich über Wasser zu halten.
Wenn Du noch mehr Fragen hast, kannst Du Dich auch gerne über IG-Nachricht bei mir melden. Ich bin mind. einmal täglich on.^^
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[BellaDonna]

vielen dank lieundartig, für deine Tipps. klar würde ich mich gerne mal bei dir IG melden...habe oft viele fragen aber das mit dem wetten verwerfe ich lieber schnell mal wieder. habs ein mal probiert, aber das ist sowas von in die hose gegangen . das ist dann doch ein wenig zu viel, auf das man achten muss.
mal sehen, vielleicht schaff ichs auch ohne wetten.
LG Bella