Virtual Galopp Second Edition

[GrafZahl]

Ich hätte mal wieder ne Idee und wollte mal nachfragen, wie die Meinungen dazu sind.

Mir ist gerade aufgefallen, dass ich mittlerweile einen recht guten Jockey ausgebildet habe (nur durch interne Schulung). Er passt vom Temperament jedoch nur zu einem schon älteren Pferd in meinem Stall.

Wenn dieses Pferd in Rente geht, muss ich entweder ein Pferd mit ähnlichem Temperament suchen oder den Jockey entlassen.
Und genau da liegt mein Problem mit der Sache: die ganze Ausbildung wäre dann umsonst und er geht zum Arbeitsamt stempeln.

Wie wäre es mit einer Art Transfermarkt? Wo man Trainer/Jockeys verpflichten kann, die noch unter Vertrag stehen, man aber dafür weiß, was sie können. Als Gegenleistung bekommt der abgebende Rennstallbesitzer eine Ablösesumme! Sozusagen eine Ausbildungstaxe!

Diskussion frei!

[Julbrygd]

Die Idee gefällt mir. Und da hier nur ein Account pro Spieler erlaubt ist, wäre das auch machbar. Ich muß nur aufpassen, daß nicht jemand vor der Löschung seines Accounts noch schnell das Personal in einen neu gegründeten schiebt und dort dann mit super Personal und vollem Konto neu anfängt.

Außerdem habe ich die Befürchtung, daß trotz Altern des Personals irgendwann vorwiegend gut ausgebildete Leute im Stellenmarkt zu haben sein werden. Die sind dann vielleicht schon etwas älter, aber dafür eben gut. Die Frage ist, ob es dann Sinn macht, jemandem einen Trainer/Jockey abzukaufen, wenn man am Stellenmarkt das gleiche kriegen kann. Andererseits könnte man vor dem abkaufen die Werte ansehen, was man an der Börse nicht kann. Vielleicht könnte man die Ansicht genauso machen wie am Stellenmarkt, und wenn jemand die Werte genau einsehen will, dann nur gegen eine Gebühr an den Arbeitgeber. Das heißt, man sieht an den Referenzen schon, ob das Personal gut ist, und kann dann gegen Geld alles sehen.

[Schlo22er]

Wenn ich das richtig sehe muß ich dann keine Pferde mehr trainieren,sondern Jockeys und Trainer. ^^

Denke da ist am Anfang und später bei Noobs einiges zu verdienen.

Ihr wißt wie ichs meine.
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[Julbrygd]

Ja sicher. So wie es in FE Zuchtställe gibt, die nur vom Pferdverkauf leben, oder wie es früher Trainingsställe gab, die nur vom Pferdehandel lebten, wird es hier vielleicht bald Ausbildungsställe geben, die sich ihr Geld mit "Personenhandel" verdienen.

[mumtazmahal]

Hmmm, und das "Aufpassen" könnte so eingestellt werden, dass Personal-Schieberei unmöglich gemacht wird?
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Die Zwerge haben zu gierig geschürft

[GrafZahl]

[Lyyn]

die Idee finde ich scheiße -sorry-
aber damit haben kleinere Ställe die immer kämpfen keine Chance mehr. und das in zweierlei Hinsichten:
1) Sie können keine guten trainer bekommen und haben somit weiterhin die (Geld-)aufwändige Aufgabe sich alle selbser zu "erziehen"
2) Die ohnehin guten ställe können ihren Vorsprung weiter ausbauen und so ohne große Ansträngungen ihren guten Standt immer weiter ausbauen.

Das es hier ein zwei Klassensythem gibt ist verständlich, aber ich finde es schlecht wenn dieses auch noch unterstützt wird.
Gleiche Chance für alle!!

[GrafZahl]

Bevor ich falsch verstanden werde, was bei Lyyn anscheinend schon passiert ist, mal ein Statement in eigener Sache:

Ich habe durchaus nicht vor Neuankömmlinge aus dem Wettbewerb zu drängen, im Gegenteil. Jeder meiner Vorschläge (auch die aus anderen Threads) hat primär das Ziel die Langzeitmotivation von VGSE zu steigern und somit möglichst viele Spieler (Alte wie Neue) zu einem aktiven Spielen zu "zwingen".

Zur Sache:
Da die Diskussion noch in den Kinderschuhen steckt, habe ich bisher auf spezifische Werte und Details verzichtet und werde das auch weiterhin tun.

Wie schon öfter in diesem Forum, scheiden sich die Geister an dem Begriff "gut". Viele sehen einen guten Trainer als einen, der alles auf 100% hat, andere sehen einen guten Trainer als einen, der alles hellgrün hat und wieder andere feiern Erfolge mit einem Trainer, der alle Werte rot hat.
Es wäre aber nunmal nur realistisch, dass ein 100% Trainer nicht bei einem Gestüt anheuert, dass nur drei Boxen hat, es sei denn die Bezahlung stimmt.
Und jeder VG-Neuling müsste sehen, dass man auch mit den roten Trainern Siegpferde trainieren kann. Von daher ist die Chancengleichheit (die ja aus Gründen von Ausbauten am Gestüt, Erfahrung des Personals, Kenntnisse über die eigenen Pferde...eh schon nicht gegeben ist) auch nicht gefährdet.

Mein zweiter Vorschlag (der mit dem Ranking) bezieht sich lediglich auf die Verschiebeproblematik, die in meinen Augen nicht wirklich problematisch wird, da ja wie gesagt, der mögliche neue Stall ne Ablösesumme zahlen muss.

Ich sehe im Gegensatz zu Lyyn eher einen Vorteil für neue, finanzschwächere Ställe!
Einem erfolgreichen, alteingessesenen Stall, der schon längst die 1 Mio. € Grenze übersprungen hat, ist es doch vollkommen egal, ob er einen Trainer/Jockey für 70000€ und mehr ausbildet und dann entlässt, wenn die zu ihm passenden Pferde weg sind.
Weh tut dass nur den kleinen Ställen, die einen Trainer/Jockey für viel Geld ausbilden und ihn dann irgendwann nicht mehr brauchen. (mein Anliegen trifft auch eher auf die Jockeys zu, ich persönlich finde das Ablösesystem aber auch für Trainer interessant)...Für die jungen Ställe wäre dass eine sehr gute Möglichkeit einen Teil der Kosten wieder zurück zu bekommen.
In welchem Maße bleibt natürlich Diskussionsbedürftig!

Hoffe für ein wenig Klarheit gesorgt zu haben und bin gespannt, wie sich die Diskussion weiterentwickelt!

[mumtazmahal]

Vlt. würde ja auch ein vermieten der Jockeys völlig reichen? Die Diskussion hatten wir, glaube ich, schon i-wo hier mal...
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Die Zwerge haben zu gierig geschürft

[GrafZahl]

also ähnlich wie bei den Amateuren, nur dass eben der Arbeitgeber die Gage bekommt?

Müsste man aber dann einstellen könne, wieviel man für seinen Jockey haben will...!

Ne feine Idee...

[GrafZahl]

Schade dass die Diskussion hier eingeschlafen ist.

Aber um dem Abhilfe zu schaffen, wäre mir mal wieder ne neue Idee zum Thema Personal gekommen.

Was hält die VG Gemeinschaft von einer Art "Personal auf Walz schicken" Option?
Mir schwebt dabei folgendes vor: ähnlich wie Pflegepferde, kann man dann seinen 0815-Jockey bei einem Gestüt in "Pflege" (bzw.auf Schulung) schicken.
Dieses Gestüt verpflichtet sich den Jockey/Trainer oder was auch immer auszubilden und bekommt dafür einen Betrag vom eigentlichen Arbeitgeber...

Ob dass nun ein Pauschalbetrag (sollte dann aber als Anreiz unter den Schulungskosten liegen) oder ein frei aushandelbarer Betrag (ähnlich wie bei Pflegepferden) gebe ich mal wieder zur Diskussion frei

Stillstand ist Rückschritt! Deshalb bin ich für jede noch so winzige Idee froh, die dann irgendwann mal Einzug in VG-SE hält...!
In diesem Sinne wünsche ich allen (die einen haben) nen schönen Feiertag und einen gelungenen Jahreswechsel im VG...
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[Hendrik]

Finde ich gut- bin dabei.

[Hendrik]

*BUMP*

Ich will GrafZahls Vorschlag mal nicht unkommentiert versacken lassen.

[Magic03]

Also Änderungen sind ja ganz schön und gut, aber warum trainierst Du deinen so guten Jockey nicht einfach auf die anderen Pferde um? Wäre doch auch ne Möglichkeit?!
Soll nicht böse gemeint sein, nur ein Vorschlag...
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Winners Home http://forum.virtual-galopp-se.de/viewtopic.php?t=21633 - Schaut doch mal rein?!

[GrafZahl]

Weil ich einen besseren Jockey für die anderen Pferde, sprich anderes Temperament habe!

Außerdem dient dieser Thread als Vorschlagsdiskussion für das Spiel im ganzen und nicht als Hilfethread für meinen degenerierten Stall
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